内部岗位竞聘报名表使用说明文档
1. 文件用途概述
本《内部岗位竞聘报名表》是用于公司内部员工申请竞聘其他岗位的正式表格文件。该表格旨在：
- 规范公司内部岗位竞聘流程
- 收集竞聘者基本信息和工作经历
- 记录相关部门审批意见
- 作为人事决策的重要依据文件
2. 字段定义说明
基础信息部分
| 字段名称 | 说明 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 应聘职位 | 申请竞聘的目标岗位名称 | 填写完整准确的岗位名称 |
| 姓名 | 竞聘者全名 | 与身份证件一致 |
| 性别 | 竞聘者性别 | 男/女 |
| 文化程度 | 最高学历 | 如”本科”、”硕士”等 |
| 入职时间 | 加入公司日期 | YYYY-MM-DD格式 |
| 现任职部门 | 当前所在部门 | 填写完整部门名称 |
| 职位 | 当前担任的职务 | 填写完整职务名称 |
| 职级 | 当前职级 | 按公司职级体系填写 |
| 服务时间 | 在公司累计工作时间 | 可填写年数或”X年X月” |
经历与申请部分
| 字段名称 | 说明 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 工作经历 | 简要工作履历 | 重点描述与竞聘岗位相关的经历 |
| 报名理由 | 申请竞聘的原因和优势 | 简明扼要，200-500字为宜 |
审批部分
| 字段名称 | 说明 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 现主管意见 | 直接上级的审批意见 | 需明确同意/不同意及理由 |
| 行政部门意见 | HR部门的审核意见 | 需填写完整意见 |
| 用人部门考核意见 | 目标部门的评估意见 | 需填写完整意见 |
| 报名人签署 | 竞聘者签名 | 手写签名及日期 |
| 行政部门经办人 | HR经办人签名 | 手写签名及日期 |
| 填表日期 | 表格填写日期 | YYYY-MM-DD格式 |
3. 常见操作指南
填写指南
- 下载最新版本的报名表模板
- 使用电脑填写电子版或打印后手写
- 必填字段不得留空，无内容可填”无”
- 工作经历按时间倒序填写，突出相关经验
- 报名理由应重点说明竞聘优势与岗位匹配度
提交流程
- 填写完整后先提交直接主管审批
- 获得主管同意后提交至人力资源部
- HR初审后转交目标部门评估
- 完成全部审批流程后归档
注意事项
- 确保所填信息真实准确，虚假信息将影响竞聘资格
- 注意各环节的截止时间，逾期不予受理
- 保存填写内容的电子版备份
- 重要字段修改需重新走审批流程
4. 其他说明
本使用说明文档由AI生成，旨在帮助用户更好地理解和使用《内部岗位竞聘报名表》。实际使用时请以公司最新发布的正式文件和相关制度为准。如有任何疑问，建议咨询人力资源部门获取官方指导。
