派遣员工录用通知书使用说明文档
1. 文件用途概述
本《派遣员工录用通知书.xlsx》是用于规范劳务派遣员工录用流程的正式文件，主要用途包括：
- 明确用工单位与派遣员工之间的劳动关系条款
- 记录员工基本信息、薪资待遇和工作条件
- 作为签订正式劳动合同前的录用确认文件
- 提供派遣公司办理员工录用手续的依据
2. 字段定义
2.1 基本信息部分
- 用工单位名称：接受派遣员工的实际工作单位全称，需加盖公章
- 派遣员工姓名：被录用派遣员工的完整姓名
- 从事岗位：员工被派遣的具体工作岗位名称
- 详细工作地点：员工实际工作的详细地址
2.2 薪资待遇部分
- 每月工资：员工每月税前基本工资金额（阿拉伯数字填写）
- 发薪日：每月发放工资的具体日期
- 养老金基数：计算养老保险的基数金额
- 公积金基数：计算住房公积金的基数金额
2.3 合同期限部分
- 劳动合同期限：合同起止日期（格式：YYYY年MM月DD日）
- 试用期：试用期起止日期（不得超过法律规定的最长期限）
2.4 保险福利部分
- 交纳险种：勾选适用的保险类型（养老/工伤/生育/医疗/失业）和住房公积金
- 劳动条件、休息休假：详细说明工作时间安排和工作制度
2.5 确认与回执部分
- 派遣员工确认签字：员工确认知晓并同意通知书内容后的签字及日期
- 回执信息：包含合同期限、试用期和经办审核人员信息
3. 常见操作指南
3.1 填写指南
- 用工单位填写：
- 完整填写单位名称并加盖公章
- 准确填写岗位名称、工作地点和薪资标准
- 明确勾选提供的保险福利种类
- 详细填写工作时间安排（标准工时制/轮班制/不定时工作制/综合计算工时制）
- 员工确认：
- 核对所有个人信息和合同条款
- 在确认无误后签字并注明日期
- 将签字后的通知书返还给派遣公司
3.2 使用流程
- 用工单位填写完整通知书内容
- 派遣员工阅读并确认通知书内容
- 员工签字后将通知书返还派遣公司
- 派遣公司凭此办理正式录用手续
- 在通知书签署后一个月内签订正式劳动合同
3.3 注意事项
- 所有日期字段请使用”YYYY年MM月DD日”格式
- 薪资数字请使用阿拉伯数字填写
- 试用期长度需符合《劳动合同法》规定
- 如员工未在一个月内签订劳动合同，本通知书将自动转为终止通知书
- 用工单位必须完整填写所有必填字段
4. 风险提示
本说明文档由AI生成，仅供参考使用。实际使用时请务必：
- 核对当地最新劳动法规和政策
- 咨询专业法律人士确保合规
- 根据实际情况调整文件内容和格式
- 保留所有原始签字文件作为法律依据
