人员内部调动申请表使用说明文档
1. 文件用途概述
本《人员内部调动申请表》是用于记录和审批公司内部员工部门调动的正式文件。它提供了完整的审批流程记录，确保人员调动符合公司规定并经过相关管理层批准。
2. 字段定义
2.1 申请人信息
- 姓名：申请调动的员工全名
- 性别：员工性别
- 出生日期：员工出生日期(格式建议：YYYY-MM-DD)
- 申请日期：填写申请表的日期(格式建议：YYYY-MM-DD)
2.2 调动信息
- 拟调入部门：希望调往的目标部门
- 部门：目标部门名称
- 职务：在目标部门拟担任的职务
- 拟调出部门：当前所在部门
- 部门：当前部门名称
- 职务：当前担任的职务
2.3 请调报告
- 请调报告：员工填写调动原因、动机和期望的详细说明
- 请调人签名：申请人亲笔签名
- 日期：申请人签名日期(格式建议：YYYY-MM-DD)
2.4 调出部门审批
- 调出部门意见：当前部门对调动的意见
- 部门经理：部门经理姓名及意见
- 事业部总监：事业部总监姓名及意见
- 签字：相关人员签名处
- 日期：签名日期(格式建议：YYYY-MM-DD)
2.5 调入部门审批
- 调入部门意见：目标部门对接收该员工的意见
- 部门领导：目标部门负责人姓名及意见
- 上级领导：目标部门上级领导姓名及意见
- 签字：相关人员签名处
- 日期：签名日期(格式建议：YYYY-MM-DD)
2.6 人事部审批
- 人事部：人力资源部门意见
- 单位盖章：公司公章盖章处
- 签字：人事负责人签名
- 日期：人事部审批日期(格式建议：YYYY-MM-DD)
3. 常见操作指南
3.1 填写申请表
- 申请人完整填写个人基本信息
- 详细说明调动原因和期望
- 签名并注明日期
3.2 审批流程
- 调出部门审批：
- 部门经理审核并签署意见
- 事业部总监审核并签署意见
- 调入部门审批：
- 目标部门领导审核并签署意见
- 目标部门上级领导审核并签署意见
- 人事部审批：
- 人力资源部门审核调动合理性
- 加盖公司公章完成最终审批
3.3 注意事项
- 所有日期字段必须使用统一格式填写
- 每个审批环节必须由相应负责人亲笔签名
- 请调报告应详细说明调动理由，不少于200字
- 申请表填写完毕后应复印一份留存
- 整个审批流程通常需要3-5个工作日
4. 免责声明
本说明文档由AI生成，旨在提供基本使用指导。具体操作请以公司实际规章制度为准。使用本表格前，建议咨询人力资源部门确认最新流程要求。文档生成者对因使用本说明造成的任何直接或间接损失不承担责任。
