内部岗位竞聘报名表使用说明文档
1. 文件用途概述
本《内部岗位竞聘报名表》是用于公司内部员工申请竞聘其他岗位的正式表格文档。主要用途包括：
- 为符合条件的内部员工提供公平竞争上岗的机会
- 系统记录员工竞聘意向及个人资质信息
- 作为人事决策的重要参考依据
- 规范公司内部岗位竞聘流程
2. 字段定义说明
基础信息部分
| 字段名称 | 说明 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 应聘职位 | 员工希望竞聘的岗位名称 | 填写完整准确的职位名称，如”销售经理” |
| 姓名 | 报名员工姓名 | 与身份证件一致的全名 |
| 性别 | 员工性别 | 选择填写”男”或”女” |
| 文化程度 | 最高学历 | 如”本科”、”硕士”等 |
| 入职时间 | 加入公司日期 | 格式为YYYY-MM-DD |
| 现任职部门 | 当前工作部门 | 填写完整部门名称 |
| 职位 | 当前担任职位 | 完整职位名称 |
| 职级 | 当前职级 | 公司规定的职级体系 |
工作经历部分
| 字段名称 | 说明 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 服务时间 | 在公司工作时间 | 可计算为年数或”X年X月” |
| 工作经历 | 相关工作经历 | 简明扼要，突出与应聘岗位相关的经历 |
| 报名理由 | 竞聘该岗位的原因 | 阐述个人优势与岗位匹配度 |
审批部分
| 字段名称 | 说明 | 填写要求 |
|---|---|---|
| 现主管意见 | 直接上级评估意见 | 由主管填写评估意见并签字 |
| 行政部门意见 | HR部门审核意见 | 由HR专员填写 |
| 用人部门考核意见 | 应聘部门评估 | 由用人部门负责人填写 |
| 报名人签署 | 申请人确认 | 需本人亲笔签名 |
| 行政部门经办人 | HR经办人信息 | 由经办人签名 |
| 填表日期 | 表格填写日期 | 格式为YYYY-MM-DD |
3. 常见操作指南
填写指南
- 基本信息填写：确保所有个人信息准确无误，与人事档案一致
- 工作经历：按时间倒序列出相关工作经历，重点描述与应聘岗位相关的项目经验
- 报名理由：建议包含：
- 个人能力与岗位要求的匹配点
- 过往工作业绩证明
- 未来工作设想
提交流程
- 填写完整表格后，首先提交至直接主管审批
- 获得主管同意后，提交至行政部门(HR)审核
- HR审核通过后转交用人部门评估
- 最终由公司决策层审批
注意事项
- 所有日期格式统一为YYYY-MM-DD
- 签名处必须为手写签名，不可打印
- 表格提交需在竞聘公告规定的截止日期前完成
- 重要附件(如资格证书)需随表一并提交
4. 其他说明
- 保密要求：本表格包含员工个人信息，各审批环节需注意信息保密
- 公平原则：所有竞聘将按照公司规定公平公正进行
- 结果通知：竞聘结果将通过正式渠道统一公布
本说明文档由AI生成，仅供参考。具体操作请以公司最新人事制度为准。使用前请务必核对表格实际字段与说明是否一致，公司对因使用本说明导致的任何直接或间接损失不承担责任。
