应聘者基本情况登记表使用说明文档
1. 文件用途概述
“应聘者基本情况登记表”是企业用于收集应聘者基本信息、教育背景、性格特征、职业观念等综合情况的标准化表格。该表格主要用于：
- 初步筛选应聘者资格
- 了解应聘者基本背景信息
- 评估应聘者性格特征与岗位匹配度
- 掌握应聘者职业期望和薪资要求
- 作为面试评估的基础参考资料
2. 字段定义
基础信息部分
- 填表时间：自动生成的填表日期（Excel日期格式）
- 姓名：应聘者全名
- 性别：男/女
- 出生日期：YYYY-MM-DD格式
- 学历：最高学历（如：本科、硕士等）
- 籍贯：户籍所在地
- 家庭住址：当前居住地址
- 身份证号码：18位身份证号
- 专业：所学专业名称
- 毕业学校：毕业院校全称
- 联系方式：手机/电话号码
性格评估部分
- 性格特征：40项性格特征选项（√表示符合，×表示不符合）
- 简述你的性格类型和特点：200字内自我描述
- 简述您的性格弱点：200字内自我分析
问答部分
- 你所不擅长的是什么？
- 请你概述一下自己的人生观？
- 学生时代您最喜欢哪门课程？
- 请你概述一下自己的职业观？
- 进入本企业你有什么希望与理想
- 在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能？
- 假如有更好的职业，你将怎么办？
- 你对本企业的印象如何？
- 到本企业前，你的工资收入是多少？
- 你希望在本企业得到多少收入？
- 简述您的工作态度
企业填写部分
- 本栏由企业方面填写：面试评估、录用意见等
3. 常见操作指南
填写指南
- 基础信息：务必如实填写，与身份证信息一致
- 性格评估：
- 客观公正地自我评价
- 符合的性格特征打”√”，不符合的打”×”
- 性格描述要真实反映自身特点
- 问答部分：
- 回答要简明扼要
- 职业相关问题要体现职业规划
- 薪资要求要合理，可参考行业标准
企业使用指南
- 初步筛选：
- 检查基本信息完整性
- 核对学历、专业等硬性条件
- 性格分析：
- 对比岗位要求的性格特征
- 注意性格弱点与岗位的冲突点
- 面试准备：
- 根据问答内容准备面试问题
- 关注职业观与企业文化的匹配度
- 薪资谈判：
- 参考应聘者期望薪资与原薪资
- 结合企业薪资体系进行评估
技术操作
- Excel日期显示问题：
- 45864.6485185185是Excel日期序列值
- 可通过设置单元格格式显示为正常日期
- 数据整理：
- 建议使用数据验证确保选项统一
- 可设置条件格式标记关键信息
4. 注意事项
- 本表格信息将作为招聘录用决策的重要依据，请如实填写
- 企业方应对应聘者信息严格保密，仅用于招聘用途
- 性格评估部分应结合面试进一步验证
- 薪资期望需结合企业实际情况综合考量
本说明文档由AI生成，仅供参考。实际使用时请结合企业具体招聘政策和法律法规要求。文档制作者不对因使用本说明而产生的任何后果负责。建议在使用前由人力资源专业人士进行审核和调整。
